【特派記者陳世宗/台中報導】台中光田綜合醫院面對醫護人力短缺的挑戰,積極透過與學術及教育界的緊密合作,以及向上新院區的軟硬體規劃,一年來成功吸引二十多位來自不同醫學中心的專科主治醫師及近200位護理師加入。甫加入光田具深厚資歷的一般外科副部長李東炎期許與團隊攜手,將光田打造為海線處理外傷的標竿醫院;新生兒科主治醫師謝曜吉則看好新院區帶來的契機,致力於強化NICU(新生兒加護病房)制度,並推動新生兒外接服務,用專業與熱忱守護中彰投地區的巴掌仙子們。
光田醫院面對向上院區的地緣需求,2024年下半年針對婦兒科與上班族需求較高的科別,積極網羅多位具豐富經驗的專科醫師。其中,曾在中部頂尖醫學中心服務的婦產科主治醫師陳嘉霖表示,選擇加入光田是因為這裡充滿溫暖與凝聚力,並提供了一個能與專業團隊攜手合作的平台。他期待透過自身經驗,為光田的婦兒科患者提供更高品質的診療服務,滿足區域醫療需求。
院方在提升醫療實力的同時,亦著力於全面支持同仁,營造兼顧專業發展與工作生活平衡的環境。新啟用的向上院區設有員工休息區、藝廊咖啡廳、美食街、健身房及瑜珈教室,明年托嬰中心也將營運,協助同仁兼顧工作與家庭需求。
光田醫院為支持員工的家庭生活,醫院提供多項福利措施,包括員眷就醫關懷金及員工/員配每胎12,000元的生產補助,讓同仁在生活中能夠享有支持與保障。護理部于素珍主任則表示,為激勵護理人員,持續加給的月績效獎金外,去年加碼升等獎金(依年資與晉升資格核發),今年再加碼季考核獎金。為減輕繁重的文書工作,光田醫療體系總院長王乃弘指示開發ChatGPT輔助系統。該技術榮獲國家醫療品質獎智慧技術類金獎,成功協助護理人員減少行政負擔,將更多精力專注於病患照護,提升醫療服務品質。
光田醫院向上院區的啟用,象徵光田在醫療服務領域的重要突破,隨著新院區開始服務,光田將繼續秉持初心,與醫護團隊一同推動中部醫療的創新與發展,為民眾帶來全人健康。
副執行長暨幸福光田發言人王詩婷強調,醫師除精湛的專業醫術,還應具備「尊重、誠實、情緒穩定、同理心、正向樂觀與學習成長」六大核心價值,這些品質不僅能提升團隊協作,還能讓病患感受到最細緻、最具人性化的照護。這些核心價值的落實,將成為光田醫療團隊成功的基石,並且進一步推動醫院未來的發展。