【特派記者邱芮豫/苗栗報導】苗栗勞工及青年發展處今日派員前往一家煉鋼廠進行勞動條件檢查，發現該煉鋼廠存在多項違規行為，包括超時工作、違反一例一休政策、未依法支付加班費以及國定假日出勤工資短少等情事。這些違規行為嚴重侵害了勞工的權益，違反了勞動基準法的多項規定。
經過對該煉鋼廠今年6至8月份的相關資料進行調查，苗栗勞工及青年發展處發現，該公司多次要求勞工超時工作，並且未依法給予相應的加班費和國定假日出勤工資，同時也違反了一例一休政策，未確保勞工的休息權益。
此外，根據資料顯示，該煉鋼廠在去年已經因類似的違規行為三度受到罰款，累計金額達新台幣16萬元。鑒於重複違規的情況，苗栗勞工及青年發展處決定依法加重處罰，並要求該公司立即改善勞動條件，以確保勞工的合法權益。
苗栗縣政府表示，他們將持續密切關注該煉鋼廠的勞動條件，確保其符合相關法規，同時也呼籲其他企業遵守勞動法律法規，確保勞工享有公平的工作環境和待遇。