【記者張玉泰報導】苗栗縣仁德醫護管理專科學校於112年3月26日假員榮醫院員生院區辦理招生說明會，吸引中部地區上百位學生與家長參加，場面相當熱烈。員榮醫療體系將持續深化與仁德醫專的合作，共同培育優秀人才。
員榮醫療體系張克士總院長表示，員榮醫療體系即將籌建新院區~員榮總醫院，以建構智慧醫院及培養跨領域的人才為主軸，讓醫療服務能夠診斷更精準、系統更安全、流程更友善、就醫更溫馨!仁德醫專以生、老、病、死的全人教育厚實醫護人員的人文素養，近年導入P-TECH教育模式、醫療科技、建置智慧病房，醫護類科的訓練走在時下尖端。醫、校雙邊除簽署產學合作計畫外，將成立「員榮醫院護理公費生培育專班」，員額含括五專一年級100人、五專二年級200人、五專三年級50人，提供每位公費生於仁德醫專就學期間一年12萬元生活助學金，以補助公費生學雜費、制服費等相關費用，今年入學新生由一年級開始，每年補助12萬元，5年共獲60萬元之生活助學金，總挹注「員榮醫院護理公費生培育專班」新臺幣1億7400萬元，期盼與仁德醫專攜手育才，讓有志於護理工作的學生，在安心無虞的環境下，精進護理學養，回鄉服務。
員榮醫院挹注1億7400萬經費與仁德醫專產學合作共同培育護理人才(圖/員榮醫療)
仁德醫專校長黃柏翔強調，仁德重視專業技術、人格培育，在專業課後輔導及畢業生證照衝刺班課程的加持，學生屢締佳績，在國家證照考試大有斬獲，除歷屆多位高考榜首外，110年度護理師證照考試更囊括全國前三名的佳績，辦學績效已深獲社區與家長的肯定。「畢業即就業」是技職教育的優勢，透過實習經驗減少學用落差，仁德醫專亦積極與醫療院所進行展翅計畫合作，醫療院所於專四、專五補助10,000元生活助學金，在學生畢業後提供正式職缺，同時，教育部亦補助五專四、五年級全額學雜費，今年入學新生同時加入「員榮醫院護理公費生培育專班」及四、五年級展翅計畫，五年除獲得60萬元生活助學金，四、五年級更同時享有學雜費全免，優渥的補助讓護理學生能專注學習，畢業後成為優秀的護理師。
員榮醫療體系總院長張克士近幾年來大力推動改善護理人員的工作環境與薪資福利，主要有以下幾個面向：
ㄧ、大幅提升待遇：包括薪資、績效獎金、大小夜班費及包班津貼、優渥的年終獎金、員工子女獎學金、生育補助、托育津貼、簽約留任金…等。
二、招募充足人力：不讓同仁超時加班，拒絕造就血汗醫護。
三、促進同仁身心健康：包括免費提供專業老師開設健康促進社團、舉辦音樂會，邀請大師名家表演、每三個月請全院同仁到高級餐廳大快朵頤，與大家分享交流、每年舉辦頂級的員工旅遊，入住五星級飯店，以及醫院提供超過百萬獎金獎品的年終尾牙感恩餐會……。
四、許多的小確幸：包括由院內營養師規劃提供營養午餐…等。
除了上述實質的福利外，張克士也鼓勵同仁以公假公費參加各種教育訓練，以提升自我能力與專業素養，並不斷透過感動服務與分享愛心小故事，營造視病猶親的文化，讓同仁於醫病的溫馨互動中，得到令人感動的回饋，於是經常都有同仁因為病患的讚美單而獲得獎勵。張克士説，讓醫病互動充滿愛與關懷，激勵同仁更用心、更有同理心，並且也創造每位同仁的服務價值。經過這幾年的努力，員榮同仁的離職率大幅下降而滿意度則大幅提升，大家都願朝共同的目標一起努力。
張克士表示，醫護是一個不可分割的團隊，必須共同提升品質，彼此合作才能為病患提供完整服務。張克士說，人力只是基本要素，要從充足的＂人力＂提升到優質的＂人才＂，方能建構最佳的醫療品質。並且藉由產學合作長期挹注資源培育學生，以凝聚＂人心＂。員榮體系將持續提供友善的工作環境及優渥的福利待遇，期盼成為護理系學生畢業後就業的理想國度，也希望網羅優秀護理人才來醫院服務，共同為在地民眾打造一個優質的社區醫院。