【記者張玉泰報導】健康是基本人權，而護師更是國人健康的守護者，沒有護師就沒有健康。
立院副院長江啟臣這兩天與長期為護師人員發聲的陳玉鳳顧問及護師工會的代表和會員見面詳談，聽著大家分享工作上的血淚，我的心情越發沈重，大家看到的照片真的不是表情包，而是現場聽到在第一線保衛我們健康的護師分享日常時我的真實反應，很不捨、很無奈甚至不可思議！包括防疫津貼至今未果、工作職安問題、排班制度與護病比及薪資結構等議題，護師工會反映的不只是自身工作權益，同時也是病患的健康安全照護問題，臺灣並不是缺乏醫療護理的人才，而是整體結構性的問題。
我自己也有親人是護師人員，前陣子才跟他聊到由於起薪不高，許多同學都離開本行投入其他產業或是到國外從業，使得臺灣護理專業人才不斷流失，臺灣具有合格護師人員證照超過30萬人，但真正在醫療院所從業的只有約18萬人，而且臺灣的護病比是世界第一，這個第一代表的是護師所面對的高壓力。
護師工作環境惡化，導致人才快速流失，面對臺灣即將邁入超高齡社會的此時，改善護師環境、提高待遇、甄補人才已是刻不容緩。政府推出的夜班獎勵金政策，只是杯水車薪，治標不治本，三班護病比入法也還尚待具體落實，而勞動職安條件的即刻改善，確保勞權不受損，才能讓護師願意留任、重返職場的重要關鍵。
國際護師節將到來，向所有護師感謝和致敬，也呼籲政府儘速改善護師工作環境、提高待遇，善待護師，就是善待自己，沒有護師，就沒有健康，讓我們在祝福護師節快樂的時候，不會感到心虛。
https://chichen.org/江啟臣為護師醫療人員發聲(江啟臣辦公室提供)