【特派記者巫月樺／台中報導】在人口不到6萬的南投竹山小鎮，有一位女力爆發的就業服務員莊斐如，在近9年的就服員生涯，協助7000多位求職者就業、開拓近萬個就業機會，更在去年獲得勞動力發展署中彰投分署107年度「最佳服務員獎」肯定，堪稱偏鄉就業市場中首屈一指的就業紅娘。
中彰投分署指出，莊斐如原從事金融業工作，99年開始投入就業服務外展工作，至今即將滿9年，主要工作是發掘失業者，提供就業資訊，協助就業媒合、發揮資源媒介者及組織者角色，是南投就業中心派駐在地，與在地企業、村里鄰長間溝通、合作的橋樑。
中彰投分署表示，莊斐如服務時最常遇到的就是因求職者個人體能不佳、經濟弱勢或沒有交通工具等因素，導致無法找到工作、順利就業的情形。莊斐如盡力為這些求職者連結協助，不論是協助完善求職者履歷或是陪同面試，她都抱持著讓求職者穩定就業，協助在地廠商找到好人才的正向心態，並從中獲得最大的成就感。
莊斐如表示，在自己輔導過的求職者中，曾有一位獨居的中度智能障礙者，該個案只有國中畢業，連自己的名字都無法書寫正確，經濟長期處在困境中。因為學經歷不足的關係，該個案求職過程一再遭拒。
她接手服務後，迅速了解個案情況，並運用就促工具鼓勵雇主僱用，終於找到一家食品工廠願意釋出職缺，媒合成功後更持續關注個案就業情況，直到個案工作漸入佳境，雇主也有機會看到個案認真的工作態度及配合度，願意穩定雇用後才放心。
中彰投分署南投就業中心主任楊子誼表示，南投就業中心業務轄區幅員廣大，為使偏鄉、山區的民眾也能獲得無差別的就業服務，同仁服務足跡須延伸至山林部落。斐如服務於竹山、鹿谷地區，中高齡及弱勢求職者偏多，除了須熟知規定運用就促工具協助弱勢民眾就業外，更須因應在地環境民情，調整服務方式。
如今年為擴大服務層面，除每雙月在克明宮辦理定時定點徵才活動外，並搭配小鎮創生，在台西客運駐點，提供青年遊子返鄉、或移居之求職者就業諮詢，並聯合在地企業開啟求才平台，為竹山地區的人力市場增添活力。
不論是在都會區或是偏鄉，勞動力發展署中彰投分署的就業服務員都是全力以赴，協助民眾找到適合的職缺。想了解更多徵才等相關訊息，歡迎洽詢南投就業中心服務專線(049)2224094，或上勞動部勞動力發展署中彰投分署網站、Facebook賈中哥(JobGogo)粉絲團。