屏東家扶中心社工變身主廚拿下年度最佳方案

迎接社工日捷報傳來,29日由屏東、高雄、台南三縣聯手舉辦的「南高屏地區社會工作專業人員表揚」(社工界金馬獎)名單揭曉,屏東家扶提名的「Family Table餐桌文化 幸福對話」~家庭關係促進方案,在典禮中獲評審肯定,拿下年度最佳方案。
方案發想人李芳儀社工師擔任兒保社工10年,在工作中看到兒保案經常在結案、再通報間循環,即使改善家庭經濟、工作問題,若家庭關係不良,也無法解決家庭根本衝突問題。於是大膽提出「人出不來,我們就進去!」,為每戶服務家庭量身打造,把「社工、志工」宅配到家,讓好事就在家裡餐桌上發生,用熱食煮出家庭溫度。
參與本方案兒保家庭共9戶、37名家庭成員,共出動6名社工、14名志工,每月一次準備食材進到兒保家庭煮一頓飯,在家裡有深度的吃吃、喝喝、玩玩。兒保家庭普遍生活單調,過一天算一天活著,飯每天都吃,卻吃得孤單、乏味。透過此計畫,社工、志工陪伴家庭養成家人一起團聚用餐習慣,創造儀式感、家庭日觀念,讓生活多點歡笑與味道,而不是簡單的生存。
阿澤(化名) 今年小四,加入本方案前阿嬤已受不了阿澤偷竊、說謊行為,數度要求讓阿澤再度寄養安置,社工沒辦法轉介進入這個方案,一年餐桌活動後,食物讓餐桌活過來;更讓家溫暖了,阿澤現在每天都笑嘻嘻,跟阿嬤住得開心。阿澤阿嬤說: 「家,是個聚集的地方,你們把活動融入到家庭,真的很棒,跟以前參加的活動很不同,每次活動都有驚喜,我們都很期待。」、「餐桌活動讓我們家體會很深,小孩的媽媽開始常常回來,可以親近小孩,每次都會跟小孩預告下禮拜回來的時間,小孩也漸漸穩定下來。」
小新(化名) 今年國二,因為偷竊累犯難改,阿嬤管他不來,去年3月差點被判感化教育。社工引入這方案,不特針對問題,只單純在家中創造家人都喜歡的吃喝玩樂儀式,執行方案後小新行為變穩定,小新阿嬤感激說:「兩個男孫感情不好,打打鬧鬧,假日都跑出去。這個餐桌活動,讓我感到終於可以把孫子圈在一起,假日一起吃飯,好久沒這樣了。」、「平常家裡的餐桌很冷清,大家都各吃各的,這個活動讓我們家,開始同桌吃飯,這種感覺真的很棒。」
社工發現家庭關係促進連帶改變了親子互動,增加家庭凝聚,潛移默化中,孩子從單顧自己學會到顧及家人,家長多花時間在陪伴孩子,這也讓參加方案兒保家庭未再發生衝突、吵架事件。
社工變身主廚,改變的不只家庭成員間的關係,更轉化社工與家庭的專業關係,過去兒保家庭普遍認為社工不夠了解他們、社工苦嘗各種軟硬釘子,家庭拒絕訪視、甚至有威脅社工人身安全的憾事。透過食物、到家用餐的方式,不僅意外受到兒保家庭喜歡,對社工的訪視也由抗拒變期待。
中國有句諺語「有關係就沒關係」,有別於過去在家外辦理的活動,餐桌文化方案更能將家人、愛留在家中,實踐以家庭為單位的彈性創新到宅服務,開啟兒保服務新的篇章。


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