【記者游勝鈞／新北報導】出生於緬甸的新住民阿島，因朋友的弟弟對輕隔間室內裝修有興趣，阿島便帶其至工地幫忙及學習；越南新住民阿香，在返鄉期間，將指甲彩繪工作室，借給同鄉友人工作，向其收取材料費與場地費，不料皆因違反就業服務法「非法容留工作」相關規定，共遭新北市勞工局裁罰20萬元後，才知原來持觀光名義來臺的外國人，未申請工作許可不得在國內工作，外國人甚至還會被管制不予核發工作簽證，真是得不償失。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市新住民人數約10萬6000多人，許多新住民基於同鄉情誼，常會幫親戚或友人介紹工作，或讓他們幫忙工作指導技能，好讓他們回國開店營業。特別提醒，雇主常認為沒給外國人薪水，就不算僱用，但不管是基於情誼的無償幫忙，或是學習性質的「做中學」，只要涉及勞務提供，不論有無給付薪資對價，均已構成「非法容留工作」，為其介紹工作更會觸法構成非法媒介工作。
勞工局提醒，非法容留工作處罰的要件，僅以外國人被容留且有提供勞務即構成，並以可管理支配該領域的容留者作為處罰對象，不問外國人提供勞務的動機及對價有無，縱使外國人為主動或無償學習而幫忙工作，只要有提供勞務的事實，一旦查獲該容留者將面臨最高新臺幣75萬元罰鍰。另外，介紹無工作許可的外國人工作則涉及非法媒介，最高可罰新臺幣50萬元，不可不慎。
雇主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，外國人在國內亦不可任意為他人工作，以免好意卻害彼此受罰。想了解更多聘僱外國人相關法令，可上勞動部勞動力發展署網站（http://www.wda.gov.tw/），市民朋友如對外勞身分確認或工作範圍有疑義，可向內政部入出國及移民署（02）2388-9393查詢，或來電勞工局外勞服務科（02）8965-8696洽詢，以免觸法受罰。
4 月172019