【記者游勝鈞／桃園報導】為提升事業單位對於勞動法令的認知及督促事業單位遵守勞動條件，桃園市政府勞動局辦理中央規劃之各業別勞動條件專案檢查，包含人力供應暨複合支援服務業、指定適用勞基法例假等彈性放寬之行業、郵政及電信服務業、保全服務業、工讀生與部分工時勞工等共計22項專案，為達強化企業主落實法遵，於實施專案檢查前就各作業型態、行業特性舉辦宣導會，請各單位多加參與，以建構合宜的勞動環境。
現行勞動檢查中，事業單位常見違法缺失情形有：違反勞動基準法第32條(延長工作時間超過法令規定)、第24條(延長工作時間未依規定加給工資)、第39條(國定假日及特別休假出勤未依規定加給工資)、第30條第5項及第6項(未依規定置備勞工出勤紀錄表及未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止)等規定，桃園市政府勞動局為維護勞工權益，除特定行業專案檢查外，亦配合中央針對30人以下事業單位實施「108年勞動條件落實法遵實施計畫」，給予事業單位入場輔導，並自4月起至7月，陸續辦理多場次宣導會，邀請桃園市事業單位參加，相關人員可至桃園市政府勞動局網站(http://lhrb.tycg.gov.tw/)/便民服務/線上報名處，查看相關資訊。