【記者巫月樺／台中報導】臺中市議員施志昌與林祈烽24日在市議會警消環衛業務聯合質詢，兩位議員擔憂九月住院醫師即將納入勞基法，但102年至106年五年醫院西醫師增加比例不及手術量之增加比例，市府衛生局是否還沒準備好？
對此，衛生局表示，為改善醫師勞動條件，該局定期進行醫院督導考核、不定期辦理醫院人力稽查，並持續落實分級醫療、增加專科護理師等醫療輔助人力，以及擴大試辦醫院整合醫學照護制度，提升住院照護效能，並保障民眾就醫權益。
施志昌指出，今（108）年1至5月間，醫院人力配置上是否有不足的狀況，衛生局回覆說僅有一間醫院發生過。然而，施志昌表示，根據衛生福利部的資料顯示，臺中68間醫院，102-106年五年醫院西醫師人數增加了14.03%、醫院護產人數增加了16.87%、醫院手術人次增加了16.80%、醫院門診人次增加了2.58%以及西醫師執業人數增加了11.43%。
施志昌進一步指出，臺北五年醫院西醫師人數增加了10.23%、醫院護產人數增加了12.30%，醫院手術人次卻只增加了4.65%、醫院門診人次增加了2.6%以及西醫師執業人數增加了11.59%。臺北醫院西醫師增加的比例是手術增加比例的兩倍以上，手術人次增加量臺中更是臺北的四倍！
施志昌表示，臺中跟其他縣市比較，整體來說雖然醫療資源豐富，但臺中近年來人口不斷增加，台中市人口成長千分之6六都第二，減少最多的是台北市，減少千分之5.5。
而臺中醫院西醫師的人數與醫院護產人數都在增加，但其實增加的幅度與服務的量其實不相上下，西醫師增加的人數甚至略低於手術人次增加的量，若住院醫師要納入勞基法，是否代表著還需要更多人力？
施志昌表示，住院醫師納入勞基法最直接的衝擊就是影響到醫師的排班，雖然也可以納入專科護理師排班，但實務上還是非常吃緊，若是遇到重大事件或流行病爆發，醫院是否還有能力緊急處理？他希望衛生局也能多多聽醫院的意見與困難並給予協助。
施志昌也表示，醫療現場醫事人員的配置很直接的影響了往後病人急診的處理、等待門診與手術的時間與醫療照護品質等等，從前面所提的數據來看，臺北顯然比起臺中更有餘欲處理住院醫師納入勞基法的議題。
施志昌呼籲，希望住院醫師納入勞基法是醫病雙贏的局面。然而，衛生局有許多的責任，除了評鑑、實地訪查等管理的方式之外，像是分級醫療的部分，衛生局還是需要努力落實轉診制度，讓民眾不要小病就往大醫院跑，除了緩解醫院的服務量之外，也讓醫療資源能被合理使用。
衛生局回應表示，為提升台中市醫院醫療品質，市府除配合衛福部辦理醫院評鑑外，每年也定期會同都發局、消防局及環保局進行全市68家醫院的督導考核，並聘請委員實地輔導。今年1月至5月，僅1家醫院醫師人力未符設置標準，已依規裁處在案，其餘67家皆符合。
衛生局也不定期辦理人力稽查，包括受理民眾投訴檢舉案件，以及針對先前曾有人力不足的醫院，與勞工局共同辦理不定期日、夜間公共安全聯合稽查；另於衛生福利部醫事管理系統檢視於各醫院醫事的人力配置情形加強管理，以確保民眾就醫安全。
此外，針對住院醫師工時縮減可能產生的人力缺口影響，衛生局強調，將持續宣導相關配套因應措施，落實分級醫療、增加專科護理師等醫療輔助人力、擴大試辦醫院整合醫學照護制度，以提升住院照護效能，分擔專科主治醫師負荷等措施，希望藉此改善住院醫師勞動條件，維護民眾就醫權益、確保醫療體系健全發展。