【記者巫月樺／台中報導】阿仁子女年幼卻中年失業，有沈重的家計需要負擔，勞動部勞動力發展署中彰投分署運用「職場學習及再適應計畫」，幫助曾經從事餐飲工作的阿仁一面在安養中心擔任廚師，一面補強相關技能，3個月的適應計畫結束後，他持續獲得聘用，並透過內部的訓練機會，取得中餐烹調乙級技能檢定證照。
中彰投分署指出，阿仁因中高齡失業，身為家庭經濟支柱的他，求職不順遂且無收入可以維持生活，急需一份穩定的工作負擔家庭生計，但他找了許多工作，都因體力及需要照顧年幼子女，無法配合輪班、加班等因素而無法順利就業，因而向就業中心求助。
就服員在多次服務過程中，了解阿仁雖曾有餐飲工作經驗，但阿仁容易緊張、手指動作靈敏度、專心度與反應能力不佳，且在職場適應及人際互動關係上較為薄弱，再加上他多次求職未成，對於找尋工作已無信心，適逢安養中心有廚師的人力需求，於是積極促成就業媒合。
由於安養中心的餐食不同於一般大眾餐飲烹調，需配合營養菜單，並符合老年人容易咀嚼吞嚥的需求，阿仁必須補強相關專業知識，就服員評估後運用職場學習及再適應計畫，讓他一面就業，一面在三個月適應期中補強相關技能，三個月後更在安養中心的支持與肯定下，持續聘用阿仁，薪資也調整為3萬元以上。
中彰投分署代理分署長林淑媛表示，職場學習及再適應計畫於107年度合計協助340名以上弱勢失業民眾進入職場學習，並提供三個月的學習適應期及基本工資補助津貼，讓現有技能與職場需求差距較大，需要時間學習並適應指導的弱勢求職者，擁有更充裕的適應期間，以達穩定就業的目的。