【特派記者巫月樺／台中報導】曾是知名企業經理的楊鎮誠具有30年的行銷經驗，退而不休的他因勞動力發展署中彰投分署推動的「多元就業開發方案」，加入彰化縣王功農漁牧生產合作社擔任專案經理人，他運用該方案的教育訓練資源及行銷專業，強化進用人員專業能力，成功將廢棄牡蠣殼製成的天然環保洗滌劑，打造出在地品牌並促進了地方經濟發展，也為個人創造退休後的新舞台。
中彰投分署指出，電影「高年級實習生」中，主角從主管職退休後，選擇再次踏入職場，依靠豐富的職場歷練，貢獻所長。在彰化王功，也有這麼一位高年級生楊鎮誠，退休後原本規劃開始享受新人生，但在因緣際會之下接到彰化縣王功農漁牧生產合作社的邀請，投入勞動部勞動力發展署中彰投分署多元就業開發方案的行列，成為專案經理人。
由於彰化縣王功農漁牧生產合作社推出的天然環保洗滌劑，缺乏行銷專業人員，使產品無法順利推廣。楊鎮誠加入「多元就業開發方案」後，先將行銷的概念帶給多元團隊，配合中彰投分署系統性的教育訓練課程，強化進用人員的工作能力。他並靠著豐富的經驗為單位規劃行銷策略，經過重新命名並確認商品定位的產品，透過市場通路的開發，成功打出在地品牌。
楊鎮誠表示，勞動部多元就業開發方案提供地方民間資源，促進在地經濟發展，同時提供退休或失業的中高齡有機會回到職場，他個人也是在這樣的機緣之下重新站上人生的舞台，隨著產品業績的提昇，獲得了很大的成就感，等到通路穩定，合作社提升運作能力，將是他再次功成身退的時候。
中彰投分署長林淑媛表示，根據勞動部公布的勞動統計資料顯示，2018年本國中高齡及高齡勞動力參與率僅有45.5%，尤其是50歲以上的勞參力，更是明顯低於鄰近的日、韓、新加坡等國。
林淑媛說，「多元就業開發方案」不僅協助在地民間團體深耕，創造工作機會，更讓已退離職場的中高齡有機會傳承經驗，創造更多個人價值，也有效活化中高齡勞動力。