【特派記者巫月樺／台中報導】台中市議會6日進行民政部分業務質詢，市議員楊正中針對因過去勞動部執行企業托兒績效不彰，日前為鼓勵企業營造友善職場育兒環境，新增「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」納入托兒設施補助範圍一事，問臺中市政府對此有何計畫？並要求台中市政府應化被動為主動，體恤勞工、協助企業，落實、打造友善托兒環境。
議員楊正中指出，根據先前媒體報導「全國僅3%企業提供托育設施」，而台中市政府勞工局也在103至108年五年間總共編列了358萬，獎助企業設置托兒設（措）施，但實際執行只有232萬，而究竟又有多大的成效？
勞工局長吳威志說明，
楊正中表示，103至108年勞工局也協助企業向勞動部申請總共337萬7664元的獎助費用去做托兒措施、托兒設施以及設置哺（集）乳室。第一項總計協助約50家企業申請144萬8900元，其次則協助弘光科大附設的三家幼兒園申請了50萬9183元。最後則協助約85家企業申請131萬9581元設置哺（集）乳室。
楊正中說，從預算和經費申請情況可見中央到地方執行不佳，績效不彰。並問勞工局、社會局，打造友善托兒環境究竟又是誰的責任？
而今衛福部也放寬了社區公共家園的限制，楊正中也問社會局長彭懷真企業設置社區公共家園是否可行？彭懷真也答覆「可行」。因為台中有精密科學園區、中科甚至是台中市政府及議會，也可以往這個方面努力。
最後，楊正中強調如果扣除申請補（集）乳室以外，企業托兒執行績效可謂掛零。若真的要落實、打造友善托兒環境，勞工局未來也必須與社會局、教育局共同合作，研商如何協助勞工及企業。
勞工局長吳威志說明，企業如果提供彈性上下班、親子活動、孕婦專屬停車位或其他友善托兒相關措施等托育設施，將視其規模大小及辦理項目提供獎勵1萬至6萬元不等，其中，考量大型企業福利制度較完備，因此針對中小型企業進行獎勵。
吳威志強調，企業不一定要自己設立托兒場所，也可提供津貼或與托兒所合作，市府也已彙整全市各區共106家有意願與事業單位合作的幼托機構名單，提供企業參考合作對象。
此外，勞工局今年已辦理2場次哺集乳室及幼托兒設施說明媒合會，邀請僱用100人以上的事業單位，共145人參加；另也進行職場平權相關課程，並宣導相關補助辦法。如有企業符合獎勵資格，只要在12月6日前檢附相關資料即可向勞工局提出申請，經費有限，用完將提前截止。