【特派記者巫月樺／台中報導】台中市議員施志昌20日於議會警消環衛業務質詢，針對臨時清潔隊員晉升正式隊員考試提出疑問。施志昌表示，正式清潔隊員考試體能測驗比例太高，雖有「些微」調整，但對資深隊員來說仍然很難與年輕人競爭，因此，他認為體能測驗應該改成門檻制，既維持基本體能要求，也能讓經驗充足的臨時隊員晉升。
施志昌表示，今年新一波清潔隊的正式隊員甄試12月22日將來臨，過去考試分數體能測驗佔40%、服務年資40%、考績15%，這次甄試體能測驗比例不變，服務年資改為45%、考績 15%。
雖然經過之前與環保局反應，環保局也將年資所佔比例些微調整，但對於資深隊員來說仍難與年輕隊員比拼，根本是為德不卒。施志昌指出，體能測驗秒數級距少1秒增加4分，然而，年資級距增增加1年卻只增加4.5分，也就是這些臨時隊員多了1年年資卻也只能比少1秒的人多0.5分，對這些年資較長的人來講，根本不公平。
施志昌指出，目前體能的測驗是負重沙包折返跑30公尺，男女負重有異，男性 15 公斤、女性 10 公斤，既然女性以這樣的體能條件都可以勝任這一份工作，那為何男性不行？
女性隊員在背的沙包較輕的情況之下，折返跑10.9秒的分數就滿分了，然而男生在背的沙包比較重的情況之下同樣的秒數卻有可能上不了，這卻只是因為男性競爭比較激烈，相對年輕體能更好的人也比較多，讓資深隊員排比較後面而沒辦法晉升。
施志昌表示，體能的佔比不應該如此之重，其實達基本標準即可，畢竟現在清潔隊的工作內容幾乎都是有電動機具輔助，有基本的體能便可以應付，如市府105年的檢討報告來看，即有提出「可降低第一階段體能成績門檻，體能成績及格者，即可進入第二階段筆試，可平衡報考者體能較弱之缺失，增加考試公平性」，過去就有這樣的檢討，但環保局一直沒重視這些清潔隊員的權益。
施志昌認為，環保局不是在比例上做些微改變就能改善這個問題。他也不認為體能不重要，應該要做的是設立基本門檻，過門檻應該就能符合勝任清潔隊的工作內容，舉例警察特考、國家考試等體能測驗也僅是有過門檻即答錄取標準，而並非以「競技」的態度將體能當作評比，因此他希望，現行甄試制度應該要先降低體能測驗的佔比，例如降低至30%，未來再好好思考有沒有其他方式能來代替體能成績，來一步一步的改進。