【特派記者巫月樺／台中報導】春節連假即將到來，旅遊業及客運業也將進入旺季，因應民眾返鄉及出遊需求，勞動部已公告指定「汽車客運業」得例外調整例假。為維護勞工權益，勞工局長吳威志提醒，客運業者應對排班作適當調度，給值勤勞工充分休息時間，避免勞工因疲勞駕駛而發生公共危險；他也呼籲勞工保持警覺，注意工作安全。
勞工局長吳威志指出，勞動部職業安全衛生署20日函知各地方政府，汽車客運業者為配合交通部公路總局「109年春節連續假期公共運輸票價優惠及轉乘優惠補貼實施計畫」將於1月24至27日實施，如於運作上有需求，得實施例假調整彈性措施。
吳威志表示，客運業者如欲實施例假調整，仍須經工會或勞資會議同意，業者僱用勞工人數在30人以上者，應向主營業所在地的直轄市政府或縣(市)政府備查，而市府目前尚未接獲台中市業者提出申請。
另依勞動部公告，例假調整仍不得使勞工連續工作逾9日，勞工單日工作時間逾11小時的日數不得逾3日、每日駕車時間不得逾10小時、連續2個工作日之間應有連續10小時以上休息時間。若未完成備查程序，客運業者仍須依法於每7日週期內，給予勞工1日例假，如有違法，將依法開罰2萬元至100萬元罰鍰。
吳威志也提到，為保障客運業勞工的勞動權益，108年度已配合職業安全衛生署及公路總局實施專案檢查，共計72場次，客運業者違反勞基法的裁罰金額達148萬元，違法事項主要為使勞工加班工時超過法定上限46小時，且未符合7休1規定；而客運業屬涉公共安全的專案檢查類別，由職安署中區中心執行，今年度勞工局仍將配合實施專案檢查，以督促業者遵循法令。
吳威志也呼籲，除了客運業者外，物流倉儲業、零售量販業、餐飲業、旅宿業等在春節期間也應該讓勞工有適當休息時間，避免過勞情形。事業單位如有缺工、人力就業等需求，可透過勞工局辦理徵才或提供職業訓練等資源，協助儘快找到適合人才。