【記者林獻元台中報導】協助身心障礙朋友前進職場，台中市政府勞工局提供一對一客製化個別訓練；勞工局長吳威志表示，身障求職者在個別化訓練後，再透過企業實作見習，可讓身障者更貼近實際工作環境，更可能順利獲得就業機會。
勞工局長吳威志指出，針對部分事業單位雖有意進用身障者，但因不瞭解身障者的就業特性、技能和管理方式，而不敢進用，勞工局特別規劃「身心障礙者訓用合一職場見習」方案，協助身障者進入職場實見習，提升技能，並由勞工局提供事業單位見習服務費，降低雇主負擔。
吳威志分享，身心障礙者阿川(化名)有癲癇發作病史，在家人鼓勵與建議下，至勞工局身心障礙者職業重建服務中心登記就業，服務阿川的職管員評估後，為他安排「身心障礙者個別化訓練服務」，藉由模擬職場環璄的客製化訓練，逐步建立阿川的工作習慣及工作態度，適應職場要求的標準化作業流程。
吳威志說明，訓練期間，訓練員首先協助阿川回想工作場域中該有的基本習慣、態度等細節，並透過組裝、包裝等工作任務，模擬工作中的情境，讓阿川熟悉工作流程，再安排負重搬運、肌力訓練、耐力訓練等，讓阿川提升體耐力；經過2個月模擬訓練，確認阿川具備就業能力後，安排他到宏菖企業進行實作訓練。
宏菖企業廠長陳建中表示，公司裡50名員工中有12名身心障礙者，公司長期提供身心障礙者實習、訓練機會，針對不同障別的身障員工，適性調整工作內容，這些身障員工的工作表現與一般員工幾乎無異，公司非常樂意給予身心障礙者訓練後留用機會。
勞工局表示，市府以多元化服務協助身心障礙者就業，108年間職業重建中心共計服務868名身心障礙者，並協助69名886人次進行個別化訓練，提升就業技能及職場適應力；另整合現有服務及相關資源，規劃身心障礙者職業訓練、機車駕駛訓練考照補助、公職考試補習學費補助等，增加身障求職者就業機會。