勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)透過「人資培力課程」及相關服務，至今已培育超過300位企業人資夥伴，今年以選才實務技巧作為起程，並於炎熱7月天以新人引導心法課程完美結訓，同時特別製作「TDC人才扇」給大家，象徵「搧去酷熱暑氣，捎來職場才氣」，鼓勵人資夥伴們致力於達成適才適所、人盡其才的目標。
TDC日前在屏東科技大學舉辦「人資培力課程-新人引導心法」，現場30多名企業人資齊聚一堂，交流「新人引導心法」留才訣竅，講師指出，讓新人從「外人變成內人」，對企業來說是高齡化、少子化社會的重要議題，如何儲備新進人才，更是人資人員的一大挑戰。
講師表示，企業針對新進員工進行相關的輔導與規劃時，需考量各個世代人才特性，且新人的引導不能只流於表面的詢問，反而更需要觀察、關心及溝通，逐步建立新進同仁對企業的向心力，才能達到人才留用的效果。
一名製造業陳姓主管分享今年參與一系列人資培力課程心得，他說，透過今年人資培力的系列課程加上勞動法令事件交流，更能協助公司重新檢視相關規章制度，而同為製造業的郭姓人資夥伴則說明人資人員已從早期的服務性質，轉變成為公司重要幕僚，並以此來說明傳統新人的方式已不敷使用，透過此次課程，了解到新人的教導可以有不同以往的正向引導與回饋，達到留才目的。
勞動部人才資源發展中心主任李玫臻指出，今年的人資培力課程規劃從工作說明書、招募、面試，一直到新人的引導，全程約30位屏東地區的企業人資夥伴，一同完成了36小時的課程，提升人才留任機率，未來TDC也將持續提供更優質的企業人才資源服務，有興趣的企業或勞工夥伴，歡迎洽詢07-6220253。
