【特派記者丁薪叡／台中報導】勞動力發展署中彰投分署積極運用各項青年就業措施方案，協助青年衝就業、練專長、興僱用。患有妥瑞氏症的阿彬，肢體會不自主的晃動，謀職十分困難，透過該分署彰化就業中心以一條龍的服務鏈模式，先評估阿彬的障礙特質，為他適性開發單純的洗車工作，並運用僱用獎助計畫幫助他穩定就業，由於適值農曆7月，正是民間的「教孝月」，阿彬能夠上班賺錢並照顧自己，他的父母都感到十分欣慰。
彰化就業中心主任李炎華表示，政府在推動青年就業議題上不遺餘力，為鼓勵企業「興僱用」，透過辦理說明會向企業宣導各項獎勵計畫、方案及就業促進工具，如「青年就業旗艦計畫」、「僱用獎助計畫」等，補助或獎助企業僱用需要協助的目標對象，提升其就業機會，再依照青年不同特質，適性評估並審慎運用各項適切的就促工具，以期協助青年「衝就業」。
今年高職畢業的阿彬為智能與自閉身心障礙者，因妥瑞氏症的影響，肢體會不自主的晃動，而家人因擔心安全問題，也不放心讓他騎乘腳踏車，使得剛從學校畢業無職場經驗加上交通能力受限的阿彬，在尋職上比一般人辛苦。阿彬媽媽透過學校老師的介紹，帶著他到彰化就業中心尋職。
就服員評估阿彬整體就業能力與優劣勢，並盤點可運用的政府各項計畫方案及工具後，積極連結轄區內友善廠商，依據阿彬的障礙特質，適性開發單純的洗車工作，於八月初運用僱用獎助計畫推介至頂番婆加油站擔任洗車員。廠商表示，目前阿彬工作狀況雖然尚未達到標準，但他認真工作與積極的學習態度，公司願意給阿彬充足的時間適應。
彰化就業中心同時也協助阿彬申請「青年就業獎勵計畫」，這項計畫在同一公司穩定工作6個月後可領取政府發放的三萬元獎勵金。阿彬說，能夠上班賺錢孝敬父母，他很開心，會繼續努力堅持工作，讓自己可以領取三萬元的青年就業獎勵金。