【特派記者呂祈杰／桃園報導】桃園勞檢處今(9/3)日至台全電機股份有限公司辦理現場訪視暨舉辦高階主管職安衛自主管理座談，該公司以生產汽機車電裝品及汽車空調系統製造為主，現場勞工人數1,000人以上，且有僱用移工超過300人，期許藉由面對面座談，能與業者建立良好聯繫管道，督促高階主管對工安領導之落實，加強其防災決心。
勞檢處指出，職災發生經常是領導階層輕忽工安及生產單位現場管控執行力不足所致；根據109年桃園製造業工廠迄今已發生148件職業災害，肇災類型以被捲、被夾所占之比例最高，占27.7%（41件）其次分別為跌倒及墜落，各占12.8%（19件）及8.7%（13件）。諸多慘痛的經驗，提醒我們「安全才是企業永續發展的基石」。
另外勞檢處處長李賢祥呼籲，事業單位職業安全衛生管理之推動，必須仰賴雇主及高階主管的重視與支持，領導者如果能夠重視工安，自然就能風行草偃，形塑企業良好工安文化，且唯有落實自主安全管理，才能有效降低職業災害的發生。
今日舉辦之職安衛自主管理座談會，台全電機高階主管、工會代表及職安衛人員均撥空出席，針對自主管理議題提出討論，並藉勞檢處職安衛管理專長協助進行職安衛診斷、風險辨識及問題改善，共同提升職業安全衛生專業知能及管理績效，達到雙贏的局面。
