【特派記者丁薪叡／台中報導】63歲的湯先生因公司於1年半前關廠而失業，身為家中經濟支柱，他急需穩定的工作收入，在四處求職碰壁下，前往勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心請求協助，就服員運用「缺工就業獎勵」協助湯先生重返職場，目前已穩定就業超過1年。
中彰投分署長林淑媛指出，為協助失業勞工就業及紓緩特定行業缺工情形，勞動部推動「缺工就業獎勵」措施，只要勞工符合失業期間連續達30日以上或非自願離職，向勞動力發展署所屬公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢推介受僱於特定製程、3班制產業及機構照護服務工作，除了薪水，還可依就業期間長短，申領發給5千元至7千元之就業獎勵金，每人最長發給18個月，最高可領10萬8千元。
本案例是經由彰化就業中心就服員與湯先生晤談後，了解他具有豐富的研磨技術與經驗，協助媒合五金製品振動拋光人員職缺，廠商考量湯先生數十年的技術與經驗，於前一份工作中曾參與現場技術指導且不吝與同事們分享工作上的心得，實為不可多得的技術人員，於是接受就業中心的推薦錄用。
湯先生表示，在63歲的年紀還能找到工作並發揮所長，很感謝就業中心協助，除了有穩定的薪資收入外，再加上政府的缺工就業獎勵補助，對家庭的經濟有很大的幫助。廠商也表示，湯先生工作能力佳，豐富的工作經驗幫助工廠排除生產線上遇到的狀況，工作得心應手。
彰化就業中心李炎華主任表示，就業中心針對求職者的需求，運用適切的就促工具，並積極開發友善廠商及職缺，提供就業諮詢、就業促進課程等，協助求職者順利就業。也適時運用政府多項獎勵補助措施，為民眾與雇主創造雙贏。