【特派記者丁薪叡／台中報導】受到「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情影響，部分產業有實施減班休息的情形，勞動部為了減輕薪資減損對勞工生計的衝擊，自109年3月27日起推動「安心就業計畫」，提供勞工於減班休息期間之薪資差額補貼，協助穩定就業，共度疫情難關，考量還有部分產業的減班休息狀況不明朗，仍影響勞工的生計，修正發布該計畫延長至明年6月底。
勞動力發展署中彰投分署長林淑媛表示，「安心就業計畫」原本僅受理申請至今年底，勞動部 11月4日修正這項計畫補貼的期間，延長至明年6月，補貼上限也從6個月延長至12個月，凡經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。
這項計畫補貼金額以勞保投保薪資為計算基礎，假設某勞工減班休息日前一年投保薪資平均為最高級距45,800元，其減班休息後薪資為基本工資23,800元，將補貼差額的一半，也就是11,000元，最長補貼12個月。
民眾或事業單位若想進一步瞭解安心就業計畫相關申請細節，可撥打24小時免付費客服專線0800-777888，或中彰投分署04-23592181分機2121，將由專人提供諮詢服務，也可至勞動力發展署中彰投分署網站「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊對策措施專區」查詢相關資訊。