【特派記者陳世宗／台中報導】為響應國際所倡議之「優先關注職場心理健康」議題，中華心理衛生協會於今日辦理【韌性職場．幸福企業】圓桌會議，相當於心理、精神衛生界一年一度的盛事。長期關注心理健康議題的立法委員廖偉翔表示，衛福部一年僅投入8.9億元左右的預算，平均分配每人僅不到40元，應挹注更多經費保障國人的心理健康。
中華心理衛生協會於今日辦理【韌性職場．幸福企業】圓桌會議，長期關注心理健康議題的立委廖偉翔特前往參加。(廖偉翔研究室提供)
廖偉翔表示，2023年的主題是心理健康為一項普遍權利，今年的主題則深化至「優先考慮工作場所心理健康」，強調心理健康在工作環境中的重要性，尤其在這個快速變遷的時代，工作壓力和生活壓力交織在一起，對我們的心理健康而言也是極大的挑戰。因此，建立韌性職場和幸福企業，成為我們共同的目標和責任。
廖偉翔說，7成6的民眾認為工作壓力危害心理健康，而據WHO統計，全球工作人口因憂鬱或焦慮每年造成1兆美元的損失，因此心理健康不僅是個人問題，更是社會和企業的責任，企業應積極創造健康的工作環境，而政府更是責無旁貸，應協助企業必要的資源和支持，讓員工能及時得到幫助與關懷。廖偉翔指出，儘管政府近年開始注意到全民心理健康，但資源仍明顯不足，以明年8.9億多的經費換算，每人平均約不到40元(38元多)的，顯見政府應挹注更多的資源，才能使資源建置更加完備。
廖偉翔強調，衛福部推出「年輕族群心理健康支持方案」，提供15至45歲民眾每人一年3次免費心理諮商，推出名額後秒殺，執行率相當高；然而勞動部提供勞工每年6次的免費心理諮商卻乏人問津，2022年到2023年僅服務622人次，仍有極大進步空間，不僅要擴大宣導勞工的免費心理諮商服務，更應重新檢討如何有效建立韌性職場，保障勞工身心健康。