【記者巫月樺／台中報導】為幫助青年學子探索職涯，及早規劃自己的未來，勞動力發展署中彰投分署特別在6、7月暑假期間辦理兩場次的職場模擬體驗營活動，透過有趣的職場體驗，短時間內促進青年對於職場、產業概況及政府就業資源等了解，許多參加過活動的學員感到獲益良多，也更增進他們瞭解自身的職業性向。
中彰投分署豐原就業中心主任林聖國表示，今年在臺中市北屯區橋王花園酒店辦理兩場次的「次元升級˙未來人才職場模擬體驗營」活動，目的是為使青年學生在找工作前最好先了解自己的職業性向，預作職涯規劃。
體驗營每年課程形式都不一樣，像今年課程導入「職涯4.0-誰是未來接班人?」模擬系統，透過體驗式活動、小組競賽、角色扮演等教學方式，讓學生體驗實際工作狀況，協助調整心態、提升職場生存能力。
逢甲大學航太系邱星叡同學表示，職場模擬體驗營透過遊戲式的探索活動，引導學員規劃職涯，在老師帶領的遊戲的過程中，學員能了解自身的優缺點，並體驗職場的狀況，包括壓力也好，提案被退也好，都讓人在短時間內對職場有所了解。
另一位逢甲大學土地管理學系學生賴昀均則認為：參加職場體驗營，不管是團隊或個人都收穫豐富、受益匪淺，可以深入瞭解創業及職涯發展資源，前瞻探索未來的職務及產業發展，培養領導能力及團隊整合能力，深厚職場應對的經驗。目前賴同學已受僱於行政院農委會辦理農地規劃管理的工作。
中彰投分署林淑媛分署長表示，中彰投分署透過「校園駐點職涯諮詢計畫」，除了辦理職場模擬體驗營外，也提供一對一職涯諮詢服務、職業適性測驗與解釋、就業達人班、職涯團體工作坊等多項職涯輔導活動。想及早探索職涯找到職業性向的青年朋友，歡迎洽詢勞動力發展署中彰投分署涂承宜小姐，電話04-23592181，分機1723。
職場模擬體驗營活動程導入「職涯4.0-誰是未來接班人?」模擬系統，透過體驗式活動、小組競賽、角色扮演等教學方式，讓學生體驗實際工作狀況，協助調整心態、提升職場生存能力。（記者林獻元攝）
參加過職場模擬體驗營活動活動的學員感到增進他們瞭解自身的職業性向獲益良多。（記者林獻元攝）