【記者巫月樺／台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」，成功使個案「男哥」成為一名照服達人！男性一般給人的第一印象是心思不較女生細膩，但男性只要經過專業的訓練，加上充分運用自身的特質及優勢，「照顧服務」將不再是女性的專屬工作，男性從事照顧服務工作，前景一樣看好！
中彰投分署指出，男哥原本在傳統製造業擔任作業員，因為需要照料罹患癌症的媽媽而向公司請辭。剛開始的時候，他因為沒有照顧別人的經驗，又因為媽媽是女性，讓他感到非常彆扭，一直無法適應。但孝心克服了一切的障礙，經過數月貼身照顧母親後，男哥漸漸拋開心理的障礙，也越來越得心應手。
後來，男哥的媽媽不幸往生了，在這段照顧母親的時間裡，他體認到老人生活照顧的重要性，也因此，對於老人生活上的種種困難，他比別人更具同理心，希望能有機會從事照顧服務的工作，但是又擔心自己是男性，而且沒有具備專業的知識和技能，對於未來的就業方向感到徬徨。
中彰投分署表示，就服員了解男哥的需求後，主動幫他尋找照顧服務員的職業訓練課程，並鼓勵男哥報名參加，結訓之後也積極協助他媒合照顧服務員的職缺，並協助申請照顧服務業就業獎勵金，男哥也很爭氣的受到照顧服務機構進用。
雖然僱用男哥的照顧服務機構對於他的工作表現讚許有加，但案家起初看到男哥這個男性的照顧服務員時有些猶豫，但看到男哥工作時的親切、細心和專業熱忱之後，都很滿意男哥。
照顧服務機構主管表示，男哥除了照顧病患很有耐心之外，也因為體型高大壯碩，對於身材較肥胖的病患，也能輕易負重，因此比一般人更容易接到派案單，收入已漸漸趨於穩定。
中彰投分署並表示，男性照服員多具有汽車駕照，能協助案家到醫院就醫，且力氣大，協助案家洗澡、翻身、搬動較無困難，像男哥這樣，工作已逾4個月，目前持續穩定就業中，再加上政府推動的「照顧服務業獎勵金」，每月發給5~7千元階梯式獎勵金，每人最長發給18個月，最高可領10萬8千元，每月收入30K都不成問題。
中彰投分署林淑媛分署長表示，工作不分性別、職業不分男女，只要有心就業，當照服男一點也不難。民眾如果想進一步瞭解照顧服務就業獎勵措施相關內容，可就近洽詢中彰投區各公立就業服務機構，或至台灣就業通網站（網址：https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，也可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888，由客服人員提供相關資訊。