【駐南京特約記者李明憲／臺東報導】原住民族委員會109年「原YOUNG青年返鄉工讀職場體驗」計畫，已於7月15日正式開跑，台東縣政府於(5)日特別辦理工讀人員在職訓練「原青，海嘯說吧」座談會，邀請縣長饒慶鈴與原住民青年們面對面座談，座談會以問答方式由原青提問及建議，饒縣長親自聆聽原青們的心聲，建立直接溝通與對話的平台，透過青年發聲，提供縣府制定原住民族政策措施的參考基礎。
饒縣長表示，今年臺東縣政府積極向中央原民會爭取105名的工讀名額，參與面試的人數高達215人，工讀機會十分競爭。此次105名工讀生分別在23個政府部門單位及47非營利組織服務，其中68位特殊境遇家庭的學子，期透過暑期1個半月的工讀機會，減輕原青家庭經濟負擔，同時發揮所長為部落服務。部落青年近幾年積極參與部落公共事務，臺東縣政府期望各工讀人員於工讀期間能夠學習人際相處、團隊合作、獨立、敬業精神，學以活用，強化終身學習及就業競爭力，將成為推動部落產業及地方性之助力，建立產業人力扶植與青年返鄉就業或創業意願之契機。
今天的座談會縣府原民處邀請臺東縣政府社會處分享勞工權益，以及由原民會台東區原住民就業服務辦公室分享就業市場危機處理案例，讓原青透過工讀期間瞭解職場生態及產業發展趨勢，強化原青就業知能與職涯發展。此外，也特別邀請高山舞集文化藝術服務團的執行長洪慶誠先生分享青年創業的理想與實踐，激發原青積極參與公共事務與協助部落產業推展的意願，促使青年未來學成後返鄉就業或創業。
會中原住民青年們也踴躍提出多項關於觀光、原住民文創園區及自身工讀與縣政工作建議，例如:建議縣長可以在台東舉辦更多關於青年的活動 ，同時促進交流學習，也可使青年更加團結合一；文健站周邊環境設施需改善，以求公平原則，每一位部落長者都應該獲得資源；建議原住民文創園區可以增加多一些的展覽、戲劇演出和活動在文創園區，或有固定的活動、教學和表演等在園區，那將會在台東市地圖上多加一個亮點；交通通常是旅行中最大的支出，為促進觀光和青年間的互動，建議縣府增加東海岸的公車班次？或給予青年有租車的優惠等等建議。
