【特派記者陳世宗／台中報導】 勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，藉由諮詢輔導、經費補助等多元管道協助轄區企業培訓人才，以助力其面對轉型升級的挑戰。在地傳統產業台華精技即運用該計畫系統性的辦理教育訓練，積極在鈑金加工的基礎上培養員工的美學能力及設計等專才，讓公司從過往代工廠走向自主品牌的經營，在市場上定位走高精度、高品質路線，成功行銷國際，也連續獲得日商Brother優良供應商的表揚，堪稱鈑金製造業模範生，也讓傳統產業看到寬廣的未來。
台華精技運用計畫資源開辦各項所需課程提升員工專業。(中彰投分署提供)
中彰投分署指出，「企業人力資源提升計畫」透過補助企業部分訓練費用或協助規劃訓練課程等方式，支持企業依其營運轉型發展需要及員工技能缺口辦理在職訓練，鼓勵投資自身人力資本，讓政府成為企業成功轉型的助力。
台華精技副總經理莊忠益說，工廠面對內外部多方競爭壓力，亟需提升內部員工的技能和素養，公司自102年起參與該計畫，在中彰投分署專業的輔導陪伴下系統性地規劃人才培育，逐步提升管理、技術與共通核心職能。另因應數位科技時代到來，自108年起將培育設計人才作為課程編排主軸，從提升員工個人專業能力、成立設計團隊到鈑金文創工藝品的設計與製作，循序漸進的提升代工品質與產能，讓公司從單純代工躍升為可自創品牌，員工也從30多名淬鍊發展為擁有近百名員工的企業。
開辦美學及設計專業課程提升員工藝術涵養以創製實用性及藝術價值兼具的鈑金製品。(中彰投分署提供)
莊忠益表示，公司培育人才的腳步不會就此停歇，近年積極進行AI智慧運用及電商人才培育，另為因應ESG時代趨勢，也陸續開辦能源管理與環保、溫室氣體盤查、減碳技巧及跨領域優化員工的從業能力。期間非常感謝勞動部推動企業人力資源提升計畫。
中彰投分署強調，輔導台華精技成功轉型並壯大擴展的案例，見證企業投入人才培育和技術創新的重要性。企業人力資源提升計畫近10年計有3182家次事業、95萬5千多人次勞工受惠。企業可搜尋網站https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。