【特派記者陳世宗／台中報導】勞動力發展署中彰投分署推動多元就業開發方案，輔導非營利組織創造在地就業機會，不僅協助地方產業發展，也透過方案協助超過上萬名弱勢民眾強化就業能力，回歸職場。患有妥瑞氏症的小豪在中彰投分署推介下，獲得御史社區發展協會進用擔任「社區行銷員」，在方案採「做中學」的引導培訓下，小豪不僅突破內向及說話含糊不清的限制，勝任社區導覽等多元化的工作；方案結束後，進一步接受培訓，現在不僅白天是專業的照顧服務員，下班後更變身成為社區孩童的課輔老師，展現自信並擁有穩定的收入。
中彰投分署指出，御史社區發展協會陳霓瑄總幹事回憶初見小豪時，見他個性內向且說話沒自信，不斷地鼓勵他慢慢說話、說清楚，透過執行多元計畫的工作訓練，訓練他上台簡報、帶領訪客體驗社區活動及導覽解說等等，漸漸的他開始與人對談並越來越有自信，甚至還能大方地參與社區歌仔戲演出，成為稱職的社區行銷員。
小豪參與社區歌仔戲演出。(中彰投分署提供)
中彰投分署表示，方案補助僱用期間結束後，協會肯定其表現主動持續聘僱他，進一步鼓勵他取得照顧服務員證照與社工學分。現在小豪白天在其他社區擔任照顧服務員，下班後仍回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的數學課輔老師，就連小豪的媽媽都感謝著說：「謝謝對小豪的耐心引導，讓孩子每天開心上班！」
中彰投分署強調，勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」，共同創造在地就業機會，提供中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等在職場上較弱勢的特定對象工作機會，透過參與方案，強化再就業技能，也從中培育在地人才。