【特派記者陳世宗／台中報導】國家重點產業人才需求日益增加，同時為解決大專青年工作經驗不足、求職困難等問題，勞動部在今年推出「大專青年預聘計畫」，讓大專校院畢業前1年學生，提前進入企業學習專業技能，增加就業競爭力，也為企業培養所需人才。亞洲最大的飲料包材與充填代工供應廠商宏全國際股份有限公司，今年首度加入此計畫，培養重點產業未來人才。
中彰投分署說，以食品飲料瓶蓋起家，擁有先進生產技術與設備、專業的品管檢驗標準流程的宏全國際股份有限公司，多年來積極與大專院校辦理產學合作培育人才。
周副理表示，宏全國際每年皆聘用數十名實習生，且歷年實習生留任數高，111學年度實習生留任數更高達23名，實習生對於公司的產線環境、工作操作都相當熟悉，今年首次參與大專青年預聘計畫，透過補助企業工作崗位訓練，不僅有效降低公司訓練成本，藉由更完善的訓練制度協助學員畢業前就能迅速投入職場獨立運作。
青年透過工作崗位訓練與職場接軌。(中彰投分署提供)
嶺東科大劉姓學生表示，加入大專青年預聘計畫是希望自己能累積豐富的實務經驗，在宏全國際股份有限公司短短2個月實習的時間，已可陪同職場導師出差至合作廠商進行維修檢驗，累積豐厚的實戰經驗，大幅減少學用落差，更提前適應工作環境，增加未來求職的軟實力。
中彰投分署說，自今年初推動「大專青年預聘計畫」以來，已獲得88家企業支持共襄盛舉，核定通過654個職缺數，目前已有近百名青年陸續投入預聘制工作崗位訓練。
期盼能有效協助企業聯手大專校院，共同培育國家重點產業優秀人才。企業每訓練1人最高可請領7.2萬元的工作崗位訓練補助，學生畢業後順利留任滿30天，即可申請留任獎勵金1萬元。想瞭解「大專青年預聘計畫」，歡迎洽詢04-23592181分機1523陳先生。