【特派記者陳世宗／台中報導】「司機阿北早安！」每天早晨一聽到這天真稚嫩的娃娃音，整個人都精神抖擻起來，簡直比喝咖啡還提神！63歲的何先生從事大客車及大貨車駕駛已超過30年，因即將步入高齡的體能狀態，已無法負荷每天南北奔波的工作型態，為能延續對駕駛工作的熱情並供應家庭經濟所需，勞動部勞動力發展署中彰投分署南投就業中心運用「僱用獎助」等就業促進補助計畫為他開拓職缺，成功媒合變身為娃娃車司機。
何先生開心的說，他每天在一群娃娃們的歡樂聲中工作，讓他的心境直接年輕好幾十歲。而中分署111年透過該項補助措施已成功協助逾300名中高齡及高齡者就業。
何先生表示，擔任大客車及大貨車駕駛的工作，不僅需要南北奔波，還需要全台輪調及搬運重物，他熱愛駕駛工作，但敵不過年齡及體力衰退，終究必須面臨「被退休」一途；但目前家庭經濟因素還不允許自己退休，他持續找工作已有一段時間，卻受到年齡體能的限制，求職不順利，讓原本充滿熱忱的他日漸消沉。
南投就業中心運用僱用獎助，為30年大客車運將何先生變身娃娃車司機延續職涯。(中彰投分署提供)
何先生幾經波折後，經友人推薦來到南投就業中心尋求工作機會。就服員幫助他完善履歷及模擬面試，並運用僱用獎助計畫開拓友善幼兒園娃娃車司機職缺，更進一步陪同面試，後續進行雇主關懷、提供中高齡職務再設計服務，提升廠商錄用意願，何先生在就業中心一路協助下成功被錄用，變身為娃娃車司機，他開心的對就服中心人員表示，「謝謝你們讓我可以繼續開車！」
中彰投分署指出，在少子化衝擊下，壯世代人才的僱用也成為替產業注入活血的一帖良方，但中高齡常因年齡體力受限、技能不足、不知道如何撰寫履歷等多重因素，而無法成功踏出再就業的第一步，因此中分署為營造友善職場環境，以心理支持、職務再設計等各面向規劃不同層次的服務策略。
勞動部僱用獎助措施也針對雇主僱用失業中高齡及高齡者提供補助，每月最高1萬5,000元，最長發給12個月，合計最高補助18萬元，提升雇主僱用意願，幫助中高齡繼續在職場上發揮潛能、發揮社會影響力。中彰投分署歡迎有就業需求的中高齡逕洽各就業中心，或撥打0800-777-888免付費就業服務專線洽詢。