【特派記者陳世宗/台中報導】勞動部為鼓勵事業單位進用身心障礙者等弱勢對象,推出「職場學習及再適應計畫」補助勞工工作津貼、事業單位行政管理及輔導費,提供弱勢就業者職場學習及再適應之機會。44歲患有中度智能障礙的阿吉,在近6年中數度失業,讓家中高齡90的老母為他操碎了心。
員林就業中心芳苑就服台就服員運用前項計畫搭配職務再設計概念,與雇主一同協助阿吉克服工作中分類、清點數量及打包等困難,順利在當地的達輝紙業穩定就業,公司老闆見阿吉事母至孝,也努力幫他適應環境,而就服台全力相挺更讓阿吉老母親感到既安心又安慰。
中度智能障礙的阿吉目前與高齡90歲的母親同住,過去曾在有機肥料等工廠從事單純的體力工作,這次因工廠易主再度失業,家中老母擔心阿吉年齡漸長,體力不如以往,找工作更加不易。芳苑就服台盤點轄區廠商資源,穩定營運的達輝紙業公司願意提供職缺,但工作內容需要每日分類、清點紙箱數量、貼條碼、推送拖板車和搬運紙箱,對阿吉而言,這些工作比他過去困難很多。
芳苑就服台就服員經與該公司協調,運用「職場學習再適應計畫」補助雇主提供專人協助阿吉學習紙廠所需工作技能,並運用職務再設計的概念簡化複雜度,例如讓阿吉感到困擾的清點紙箱,經常十個手指頭不夠用,公司改為10個紙箱以下清點計數,10個以上改用秤重方式,並延長學習時間,在公司資深員工的耐心教導與協助下,阿吉在工作上漸入佳境,目前已順利就業半年。
勞動力發展署中彰投分署依求職者個別需求客製化就業服務方案,各地鄉鎮服務台更深耕地方,及時為弱勢失業者伸出援手。自112年至今透過「職場學習再適應計畫」成功協助逾600名弱勢失業者找到工作,若雇主有意願聘用身心障礙者、中高齡、二度就業婦女等特定對象,歡迎向公立就業服務機構辦理求才登記,想要深入了解計畫內容或更多資源內容,歡迎向各就業中心或0800-777888洽詢。