教師工會2
距離大選投票日已經越來越近，民主聖地嘉義市立委選情硝煙彈雨，多位嘉義地區工會與青年代表就教諸位嘉義市區域立委候選人，是否願意和勞工站在一起，重視勞工與青年選票的聲音，爭取嘉義市政府設立勞青處。
神腦國際企業工會理事長陳政國以自身案例說明，在嘉義市神腦門市服務，面對勞資訴訟案，向嘉義市政府求助無門。反觀財政預算更顯拮据的嘉義縣政府已設立勞青處，嘉義縣勞工訴訟補助辦法近日更放寬門檻惠及更多勞工夥伴，嘉義縣市勞權顯有落差。
嘉義市社會工作人員職業工會理事長陳皇廷指出，天下雜誌報導嘉義市是全國各縣市財務狀況的優等生，勇媽市長執政的嘉義市零負債，但彌陀路上的勞工育樂中心臉書粉絲團，最近一次活動停留在2020年8月，迄今還不知道何時可以重新提供服務，建築物需要整修可以理解，但主管機關毫無其他配套支持措施，讓許多弱小的職業工會想要為勞工會員舉辦活動，都覺得負擔沉重；另外，嘉義市其實還有很多勞工對於自己的勞動權益不是很了解，社會處轄下的勞檢員或勞動業務的承辦人員受限編制人員數量與專業職能，許多基本的勞政業務都無法滿足保障勞工的基本需求，顯見嘉義市確實需要有一級局處專責單位，以更充足的資源，來照顧廣大勞工的權益、健全友善職場，才能讓勇媽市長在施政五週年記者會中所提到「留給下一代有希望的嘉義市」，真正實現。
全國電子工會理事林軒光表示，嘉義市是目前西部縣市唯一沒有勞工專責局處縣市，目前是只有社會處勞資科，造成勞檢人力不足，開罰率偏低，造成勞資關係緊張，黃市長在連任時，有承諾工會會進行市府組織改造，成立勞青處，但目前進度如何？工會皆不曉得，工會不希望最後變成「選前承諾，選後忘記」。嘉義市自詡是幸福城市，希望黃市長兌現妳的選前承諾，不要讓嘉義市的十萬勞工不幸福。
全國電子
嘉義市教師會理事長林文章指出，勞動意識需要勞動教育去落實，更需要教育系統才能往下扎根，專責的勞動單位進行推動，勞動意識在教育系統中擴大影響力，相信可以提升全民的經濟與國家的競爭力，深化的勞動意識才是國家發展的重要基石。
嘉義縣教師職業工會副理事長楊智強引述嘉義市長黃敏惠名言：「教育決定人才、人才開創未來，優質的教育是嘉義市未來的希望工程。」然而嘉義地區勞工低薪普遍導致人口嚴重外移，留不住青年勞工朋友。嘉義市號稱幸福城市，勞工青年卻看不見希望。
嘉基工會
嘉基工會趙麟宇理事長表示，111年12月14日，嘉義各工會辦理市長參選人勞動政見的記者會當中，當時市長候選人，也就是現任黃敏惠市長，簽下了勞動備忘錄。黃市長承諾：
我願意與勞工站在一起
當勞資有糾紛時，我願意盡力爭取勞工權益，提升勞資協調成功率
我願意努力提升勞檢的涵蓋率，維護勞動權益。
我願意成立勞青處。
我願意協助提高嘉義市企業工會的組織率。
趙麟宇進一步指出，現在一年多過去，我們迫切想要看到黃市長針對這些議題的進度，特別是勞青處的成立，更能展現與勞工與青年站在一起的決心，更能有效爭取與維護勞工權益。所以，黃市長，請告訴我們，您努力的成果在哪裡，何時可以兌現您的承諾？
龍年要到了，我們期待嘉義市立委候選人和勞工青年站在一起。這次嘉義市區域立委選舉，就是檢視嘉義市政信任與否的期中考試，共同監督嘉義市長黃敏惠做好孩子們的榜樣，信守承諾，不吹牛、別成為放羊的市長，即刻帶領嘉義市政府急起直追，守護嘉義市勞工與青年權益，龍轉乾坤，設立勞青處。
發起單位：
嘉基體系戴德森醫療財團法人關係企業工會
嘉義市社會工作人員職業工會
神腦國際企業工會
全國電子(股)公司企業工會
嘉義市教師會
嘉義市教師職業工會
嘉義縣教師會
嘉義縣教師職業工會
彰化縣教師會
彰化縣教師職業工會
台南市教師會
台南市教育產業工會
時代力量嘉義市議員王浩
小民參政歐巴桑聯盟不分區立委候選人林詩涵