【特派記者陳世宗／台中報導】社會弱勢需要安全網，才能確保弱勢族群得以精準受到保護。現在社會安全網運作，需要大力仰賴社工協助；社會安全網的人力進用情況，影響了整體社工的能量，足不足以續航社會安全網的運作。市議員朱暖英認為，社工很辛苦，也要市府支持社工，才能讓社工安心留下來發揮專才照顧弱勢。
社會局表示，今年已調整基層社工薪資，且台中市有設置社會工作人員人身安全保障自治條例，以法律規範確保社工職業安全，同時也有相關專業訓練課程、心理與法律諮商協助…等配套措施，完善社工就業環境讓社工安心。
市議員朱暖英認為，社工很辛苦，也要市府支持社工，才能讓社工安心留下來發揮專才照顧弱勢。(朱暖英研究室提供)
朱暖英指出，112年社會安全人力進用率，台中市雖是六都之最，達到92.2%，優於高雄90.7%、台南89.2%、台北88.5%、桃園86.7%及台南77.9%；但近來，全台灣社工流動率卻來到25.8%，也就是說有高達四分之一的社工人力，會選擇轉換跑道。朱暖英說，社會局必須要想辦法提前因應趨勢變化的挑戰，改善執業環境把社工留下來，社工也才能維護社會安全網，社安網才能照顧到弱勢。
朱暖英認為，社工很辛苦，也要市府支持社工，才能讓社工安心留下來，發揮專才照顧弱勢；因為，社會弱勢案件處理，往往牽連著諸多複雜的法律、社會、身心健康因素，需要專業細心判斷，讓弱勢可以受到保障。常常不是新加入一個志工，取代離職的職工就沒事了，很多時候都要經驗傳承，才可以把事情辦好。讓我們社會安全網不會有漏洞，才可保護好弱勢。