【特派記者陳世宗／台中報導】名列全球自行車關鍵零件廠商，今年2/3才和台中市長盧秀燕見面、背書，宣布斥資100億投資台中。市議員謝志忠說，根據了解生產基地營運規模至少上看600億。背後隨即在2月與5月大量資遣300至500名員工；今年7月底，又與5家人力派遣公司聯手將晚班人員強制調班，逼迫勞工在期限內簽下調班同意書，若沒有簽署強制調早班，若不上班視同曠職。
謝志忠指出，雇主若調動勞工工作，應依勞動基準法第10-1條的規定，不得違反勞動契約。(謝志忠服務處提供)
謝志忠指出，雇主若調動勞工工作，應依勞動基準法第10-1條的規定，不得違反勞動契約，其中第五項更表明雇主應考量勞工及其家庭之生活利益。嚴正呼籲集團應遵守勞動基準法，保障勞工工作權及其權益。
謝志忠指出，雇主若調動勞工工作，應依勞動基準法第10-1條的規定，不得違反勞動契約。(謝志忠服務處提供)
員工楊先生表示，被公司逼迫簽署調班同意書造成許多勞工收入大減，晚班原本一天有550元津貼，調至早班收入少1萬以上；也有勞工代表說，希望公司能夠尊重勞工權益，若無法配合調班者能依勞基法規定給予資遣費，並開立非自願離職書，讓勞工能夠有足夠的時間找到新工作，且不影響生計。勞工代表說，自己是單親媽媽，有家庭需要照顧，白天還有兩份兼職才會做夜班，根本無法配合變動班別。
謝志忠指出，雇主若調動勞工工作，應依勞動基準法第10-1條的規定，不得違反勞動契約。(謝志忠服務處提供)
謝志忠今陪同31名受影響勞工代表召開記者會，提出三個訴求，第一、呼籲企業善盡社會責任，派遣員工的比例遠遠超過正職員工，並不符合社會的期待。第二、強烈要求盧市長拼投資的同時也應一併正視基層勞工權益。第三、台中市政府勞工局應介入協調與調查，保障勞工基本權益；勞工的心聲，媽媽市長您聽到了嗎?