【特派記者陳世宗／台中報導】社會新鮮人面對五光十色的求職環境及琳瑯滿目的求才廣告，往往無所適從！家住桃園的小嫺是旅館管理相關科系的應屆畢業生，她選擇透由勞動力發展署中彰投分署南投就業中心的協助，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」專案計畫，快速為她在喜歡的環境媒合理想的工作，實現她「畢業即就業」的願望。
小嫻在日月潭經典大飯店，從基層房務工作做起，為將來升職打基礎，除了薪資，每月還可獲得6千元的專案就業獎勵，也讓勇敢離鄉背井來到南投魚池鄉的她直呼「這份工作CP值很高！」大學就讀旅館管理相關科系的小嫺，在阿姨鼓勵下，大四在雲品酒店實習，因而愛上當地美麗的風光，實習結束返回桃園後，決定重回南投找工作。
小嫻在日月潭經典大飯店，從基層房務工作做起，為將來升職打基礎！(勞動力發展署中彰投分署提供)
南投就業中心埔里台就服員表示，在知道小嫺於實習期間對於國際禮儀、櫃檯接待、訂房、check in、房務清潔、舖床…等房務工作已是駕輕就熟，同時了解她喜愛魚池鄉的山水，於是精準媒合日月潭經典大飯店的工作，結合「疫後改善缺工擴大就業方案」專案計畫，讓她可以立即上班。
南投就業中心主任曾一斐表示，初次尋職的青年多數都面臨「不知道自己適合什麼工作」、「缺乏工作經驗被雇主婉拒」等困擾，就業中心提供青年求職者各種就業資源，如青年尋職津貼、青年職得好評、青年跨域求職津貼等，除此之外就業中心服務採「固定專人一案到底」之客製化服務，提供求職者適切服務。
為紓緩疫後產業缺工問題，勞動部勞動力發展署於112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵民眾投入專案職缺，員工只要受僱就業滿30天，符合一般身分的全時工作者每月可請領6,000元津貼；符合中高齡等特定對象的全時工作者每月可請領10,000元津貼，最長獎勵12個月，特定地區再加碼3,000元，協助疫後缺工的產業補充人力。