【特派記者陳世宗／台中報導】針對台中捷運副站長於站內昏倒不治事件、中捷公司當下處置作為及站務人力配置檢討專案報告，市議員林德宇今天在議會專案報告質詢說表示，在這意外事件中竟發現中捷公司的員工徵才廣告不實，對於員工有無「員工團體保險」，該公司的新進人員甄試簡章及104徵才網頁，內容不一致。董事長顏邦傑在答詢時說不清楚。
林德宇表示，中捷公司遇到虧損改善或重大突發事件，都推給人事結構當藉口，讓基層員工苦不堪言更不願留任，造成經營及服務品質下滑的惡性循環，顏董事長已不適任，應速下台。董事長對於專案報告內容解釋荒腔走板、前後矛盾，講到財務虧損說要「精準用人、撙節用人費用，以事配人」，遇到突發事件卻要站務員暫代站管及副段長支援車站勤務，相關的保全也要調動配合，出了事情，變成基層是萬能。對於中捷員工團體保險更是一問三不知。
林德宇說，針對制度來討論台中捷運公司的用人管理以及徵才，他詢問中捷公司董事長顏邦傑，中捷員工的徵才條件裡面，有關員工團體保險到底有沒有列入員工的相關福利事項？有沒有寫在104人力銀行或是相關的甄試簡章裡面? 他進一步要求顏董事長說明，團體保險是員工要自付全額還是職工會會補助部分? 職工委員會對於員工要加保團體保險要撥款多少?雖然這不是法定的，但身為中捷董事長應該要清楚。
林德宇表示，中捷公司遇到虧損改善或重大突發事件，都推給人事結構當藉口，造成經營及服務品質下滑惡性循環，董事長已不適任應速下台。(林德宇研究室提供)
顏邦傑表示，在今年之前，我們所登的職工福利委員會的確是有團體保險，是由職工福利委員會撥款，是整個團體保險向保險公司去購買。
林德宇說，觀察中捷公司顏董事長自去年8月上任，只要上了議事廳，一整天一個問題，從早上到下午，他拒答、不答、亂答、扯謊。根據「台中捷運股份有限公司112年度新進人員甄試簡章」中並沒有提到相關的職工福利有員工團體保險，但在104人力銀行「臺中捷運股份有限公司」的徵才廣告，寫了「員工團體保險」，這不是在騙人嗎？林德宇進一步詢問盧市長，這樣子的董事長，在議會答詢所權管的業務，你認為及格嗎？對於顏董事長一整天的答詢的方式，是否滿意？
盧秀燕表示，因為今天問的面向非常的多，各議員給他的時間都太少了。我來做說明，第一個，有關於剛才團體保險，我個人認為如果因為有些同仁的確是在比較高風險的區域，不是所有捷運的同仁都是，因為很多人是內勤，我覺得可以考慮。那至於是不是由職工來處理，因為職工他是處理全體同仁，他可不可以只做就部分同仁還是公司，他有另外的一個提撥辦法，那我覺得可以考慮，這是第一個事情。那第二個，有關於我覺得這次最大的問題是出在哪裡，我們裝了一百多支的監視器。
林德宇抨擊說，同樣的問題，從早上蕭隆澤議員、陳政顯議員到現在，已經經過了五個小時，顏董事長還是一問三不知，一直推拖。盧市長要保他我尊重你。林德宇痛批，依中捷目前的薪資條件跟管理方式，基層是萬萬不能、基層苦哈哈，遇到了突發狀況或是新聞事件，全部都拿基層開刀，這樣子的董事長已經不適合了，應該下台。