【特派記者陳世宗／台中報導】7月青年求職季！台中市政府勞工局為協助青年畢業順利接軌就業，積極推動「青秀樂台中 就業成功」方案，整合中央資源，針對青年每階段提供各項服務，如職業適性診斷、履歷健診、職場體驗等，只要透過一通電話即可獲得9項優質服務，推動青年朋友更順利踏入職場！
勞工局長張大春說，為協助青年完善求職準備進而順利就業，積極推動「青秀樂台中，就業成功」方案，於「職涯探索階段」提供青年職業適性診斷及職場體驗等活動，了解自身興趣摸索就業方向；「求職準備階段」則提供青年履歷健診、面試技巧指導及職場導航講座等服務，強化求職技巧與信心。
中市府青秀樂台中就業成功方案，提供一對一履歷健診，協助青年充實履歷資訊。(台中市政府提供)
「就業媒合階段」透過一站式服務、徵才活動及就業金安薪方案，減輕青年初入社會的經濟負擔。去年台中市25歲至29歲青年失業率5.3%，六都最低，就可顯見其成效。
張大春指出，「青年就業金安薪方案」，提供跨域補助、短期職場適應、上工獎勵金，鼓勵青年積極接受推介就業，穩定工作便有機會領取獎勵，若為弱勢青年(包括低收、中低收入戶、負擔學貸者)，另可申請加碼獎勵金，最高可領取3萬5千元。
每年7至8月舉辦青年職涯品牌研習營-2天1夜活動，讓青年更了解職場面貌與求職技巧。(台中市政府提供)
勞工局強調，如有跨域就業需求，則可運用「青年跨域就業促進補助」，歡迎年滿18歲至29歲初次尋職者至台中市就業服務站登記並接受推介就業，上工後可申請搬遷補助金、交通補助金或租屋補助金；以租屋補助金為例，每月最高可請領5,000元(最長發給12個月)，協助減輕就業初期經濟壓力！